그것을 직면. 사고는 일어날 수 있고 일어날 수 있습니다. 왜? 사실 그것은 사실 이후에 일반적으로 묻는 질문입니다. 이유는 5 가지를 넘는 이유입니다. 그러나이 다섯 가지 이유는 결국 다른 사람들보다 더 자주 발견 결과 보고서에 포함됩니다.

1.NOBS 운영자 및 / 또는 적절한 교육 부족 :

운영 능력이 새로운 산업 트럭 (지게차)의 경우   수술 전에 훈련이 필요합니다. 그래서 몇 분의 비디오를 보면서 간단히 장비를 건너 뛰는 것이 허용되지 않는다. 작동중인 대부분의 지게차는 대형 또는 무거운 물체를 집기 위해 제조 된 대형 멀티 톤 기계입니다. 산업용 트럭은 운전자가 물건을 쳤을 때 엄청난 피해를 줄 수 있습니다. 재산 피해는 한 가지입니다. 연필 채찍 훈련을받은 새로운 운전자라고 상상해보십시오. 실제로 부상을 입거나 천국에서 누군가를 죽이는 사고가 발생했습니다. 지게차는 자동차와 다르지만 운전하기 쉽다고 생각하는 사람들도 있습니다. 정말로? 우리는 첫날 의대생에게 수행을 요청하지 않을 것입니다. 그럼으로써 그들이 기계를 조작 할 수있게 해주지 만 감독자 및 / 또는 강사의 직접적인 감독하에 만하십시오. 천천히, 특정 지시에 따라 평가하십시오. 그들이 경험을 쌓을 수는 있지만 회사의 지게차 안전 교육 프로그램에 따라 새로운 운전자를 인증 할 때까지 감독은 항상 계속되어야한다는 것을 기억하십시오. 예외는 없어요. 내가 추가하고 계속할 수있는 세부 사항이 있습니다.하지만 당신이 아이디어를 얻은 것 같아요.

2. 영향하에있는 무실 한 작전 & 마상 :

사람은 인간이고 우리는 좋은 웃음을 즐긴다. 불행하게도 인터넷에서 점점 더 많은 "실패"비디오가 나오면서 우리는 요즘 다른 사람들의 고통을 웃고 싶어합니다. 무해한 녀석에게 웃음 거리를 갖는 것이 한 가지입니다. 그들은 여기에서 약간 게으른 것을 얻는다. 그리고 tad "oh 잘"거기에서. 당신이 아는 다음 물건! 부주의로 인해 고객의 제품이 손상되었거나 악화되었지만 누군가를 다치게합니다. 조직은 마술과 관용 정책이 없어야하며 한 걸음 더 나아갈 필요가 있습니다. 그들은 창고 교통 신호등의 특정 훈련을 세 곳 모두에게 계획하고 제공해야합니다. 앞쪽으로 가져와 & 센터에서 자세히 토론하고 전체 승무원이 다시 토론하는 시설을 둘러 봅니다. 좋은 경영진과 훌륭한 팀이있는 곳입니다.

3. 피로, 스트레스 & 지나친 노동:

모든 단일 산업 분야에서. 오늘날 요구되는 생산성의 양이 우리 모두를 이끌어가는 것은 중요하지 않습니다. 길에 밀레니엄이 포함되었습니다. 일찍 일을하고, 집에 늦게 돌아 왔을 때, 그리고 가족이 온라인 일을 마치고 다시 잠자리에들 때. 하루 하루가 계속 반복 될 때까지! 우리는 깨는 시점까지 몸을 피고 있습니다. 매년 휴가를 보내지 않는 직원이있는 경우 문제가 있습니다. 그들은 그 시간을 필요로합니다. 그들이 휴식을 취하고 생산성이 높아질 수 있도록하십시오. 나는 그것을 보증한다.

4. 작업 환경 & 형세:

전력 산업용 트럭을 운영하는 곳은 매우 중요합니다. 조직에서 운영되는 환경에 적합한 장비를 보유하고 있습니까? 내부, 외부 또는 둘 다 장비 필요성에 영향을 미칩니다. 고객이 다른 위치에있을 때 "수년 전"인수 한 장비를 보러 고객을 방문 할 때 나를 깜짝 놀라게하고 생산성을 제한합니다. 저에게 더 나은 레이아웃으로 더 큰 시설로 이사하는 것이 저에게는 행복한 날이었습니다. 당신은 당신이 단지 필요로하는 잘 못된 위치를 가질 수 있습니다.   당신이 그것에 훈련을 보장합니다. 매년 상기시키는대로 훈련을하더라도   도움이됩니다.

5. 바스 장비 & 적절한 유지 관리 부족 :

불쌍한 유지 관리는 내 애완 동물의 주요 애완 동물입니다. 죄송합니다.하지만 작업장에있는 나쁜 장비에 대해서는 절대로 변명의 여지가 없습니다. 없음! 배터리에 큰 부스러기가있는 전기 리프트. 프로판은 구부러 지거나 빠진 탱크 핀으로 들어 올립니다. 조명, 경적 또는 비퍼와 같은 안전 장치가 고장났습니다. 손상되거나 파손 된 장비를 작동하면 재난을 대비할 수 있습니다.